职务侵占2万元怎么处理的

1.职务侵占罪立案追诉标准是3万元以上，若侵占2万元，未达刑事立案标准，一般不算职务侵占罪，不会被追究刑事责任。

2.虽不构成犯罪，但此行为违法。被侵占单位能通过民事诉讼，让侵占者返还2万元并赔偿损失。

3.单位若有相关规章制度，可依制度对侵占者进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占2万元未达3万元立案追诉标准，通常不构成职务侵占罪，不被追究刑事责任，但属于违法行为。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上，所以侵占2万元未达此标准，不构成职务侵占罪。然而，这一行为仍是违法的。被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占者返还2万元，并主张赔偿损失。若单位有内部规章制度，还能对侵占者进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。如果遇到此类职务侵占纠纷，不清楚具体该如何处理相关法律事务，可向专业法律人士咨询，获取精准有效的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占2万元未达3万元的立案追诉标准，通常不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任，但属于违法行为。
2.对于这种情况，有以下解决办法：被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还2万元并赔偿相关损失，以此维护自身的财产权益。同时，若单位内部有对应规章制度，可依据制度对侵占者作出纪律处分，如警告、降职、辞退等，既惩戒违规者，也能起到警示其他员工的作用，规范单位内部管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上，当职务侵占金额为2万元时，未达此标准，一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。
（2）虽不构成犯罪，但其行为仍属违法。被侵占单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还2万元款项，并可就所受损失主张赔偿。
（3）若单位内部存在相关规章制度，单位可依照制度对侵占者作出纪律处分，比如警告、降职、辞退等。

提醒：
即便金额未达刑事立案标准，职务侵占行为也是违法的。单位和个人在处理此类情况时，要依据法律和单位制度维护自身权益。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若职务侵占2万元未达刑事立案标准，被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还2万元款项，同时可要求赔偿单位遭受的损失。这是通过法律途径维护单位财产权益的方式。
（二）单位可根据内部规章制度对侵占者进行纪律处分，如给予警告、降职、辞退等处理，以此规范员工行为，维护单位正常秩序。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（四）返还财产；
（八）赔偿损失。这些承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。